Het is vandaag weer de derde dinsdag van september: Prinsjesdag. En dat betekent dat het kabinet de plannen voor 2019 bekend maakt. Value2u heeft uitgezocht welke maatregelen voor u als werkgever interessant zijn! De eerste plannen voor 2019 werden al bekend gemaakt door koning Willem-Alexander in zijn Troonrede. De algemene toon is erg positief: [...]
De ministerraad heeft besloten per direct een aantal zaken rondom de sectorpremie WW, ZW en WGA te veranderen. De wijzigingen zijn op 29 juni 2018 17:00 ingegaan. Deze wijzigingen houden verband met de afschaffing van de sectorpremie in de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Daarvoor in de plaats wil de ministerraad de hoogte van [...]
Op dinsdag 26 juni heeft het UWV een rapport gepubliceerd over de laatste ontwikkelingen op arbeidsmarkt. Hieruit blijkt dat er steeds meer krapte op de arbeidsmarkt ontstaat en werkgevers vaker een tekort aan geschikt personeel melden. Zelfs één op de vijf werkgevers ervaart productiebelemmeringen vanwege een personeelstekort. Hoewel een krappe arbeidsmarkt in eerste instantie [...]
In 2015 is het sociaal akkoord ingegaan tussen de overheid en sociale partners, waarin is afgesproken dat er extra banen komen voor mensen met een ziekte of handicap. Werkgevers moeten in totaal 125000 extra banen creëren voor mensen met een ziekte of handicap, waar één baan wordt geteld als 25.5 verloonde uren per week [...]
Ieder kwartaal geeft de Belastingdienst een nieuwe versie uit van het Handboek Loonheffingen. Hierin staan alle regels en processen die betrekking hebben op loon, loonheffingen en verschillende belastingvoordelen en uitzonderingen. Sinds 26 maart j.l. is nu ook het Handboek Loonheffingen 2018 beschikbaar. Deze kan als pdf gedownload worden vanaf de website van de Belastingdienst. [...]
AVG - Artikel 32 Rotterdam, 27-02-2018. Zoals wij in het voorgaande Nice2Know artikel hebben behandeld, gaat per 25 mei 2018 de ‘Algemene Verordening Gegevensbescherming’ (AVG) definitief van kracht. Deze verordening stelt hoge(re) eisen aan de bescherming van persoonsgegevens. Het belang van beveiliging komt expliciet terug in artikel 32 van de AVG "Beveiliging van de verwerking”. Dit [...]
Het loonkostenvoordeel (LKV) is een nieuwe regeling die is ingegaan op 1 januari 2018. De regeling is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die één of meer oudere werknemers en/of werknemers met een arbeidsbeperking vanuit een uitkeringssituatie in dienst nemen of houden. Het LKV vervangt de premiekortingen voor [...]
Werkgevers hebben mogelijk duizenden euro’s teveel Whk-premie betaald. Dit volgt uit een opvallende recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam. Een werkgever stapte naar de rechter toen hij een hoge Whk-premie over 2014 moest betalen, omdat één van zijn ex-werknemers in 2012 een ZW-uitkering had gekregen. De werkgever was van mening dat hij in 2012 [...]
”Organisaties voelen te weinig verantwoordelijkheid voor het aannemen van mensen met gezondheidsbeperkingen.” De belangrijkste reden volgens het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) is dat organisaties geen geschikte functies beschikbaar hebben voor deze doelgroep. Dit valt te lezen in de onlangs verschenen publicatie van het SCP: “Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers 2017”. Desondanks zijn er veel voordelen [...]
Per 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Dit betekent dat bedrijven vanaf deze datum meer verantwoordelijkheid en verplichtingen hebben met betrekking tot het verwerken van persoonsgegevens. De Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) geldt dan niet meer. ”Met het invoeren van AVG geldt er nog maar één privacywet in heel Europa, in plaats [...]
