De regelgeving rondom de WIA en Ziektewet is complex. Daarom is het essentieel om te vertrouwen op specialisten die precies weten wat te doen en wanneer. Onze gecertificeerde bedrijfsartsen zijn hierin onmisbaar. Zij mogen als enige medische informatie inzien en bieden op maat gemaakte adviezen.
Een langdurig zieke medewerker kan jouw organisatie tot wel €250.000,- kosten in een WGA-uitkeringsperiode van 10 jaar. Dit bedrag is exclusief de extra kosten voor vervanging. Met onze deskundige ondersteuning minimaliseer je deze financiële lasten en houd je jouw organisatie duurzaam gezond.
WGA-uitkeringen kunnen hoog oplopen, omdat je als werkgever tot wel 10 jaar financieel verantwoordelijk bent. Het uitzoeken van alle regels en het indienen van bezwaar kost niet alleen tijd, maar vereist ook specialistische kennis. Gelukkig nemen wij dit volledig uit handen, zodat jij je kunt focussen op jouw organisatie.
Wij controleren alle UWV- en Belastingdienstbesluiten over WGA-uitkeringen van (ex-)werknemers. Als werkgever betaal je hieraan mee, maar door privacyregels heb je geen toegang tot medische gegevens, onze bedrijfsartsen wél. Wij behartigen jouw belangen en krijgen inzage in dossiers die invloed hebben op WGA-besluiten.
Elk jaar controleren wij jouw premieoverzicht en instroomlast grondig. Fouten in de berekening kunnen jouw organisatie onnodig geld kosten. Wij corrigeren deze fouten, zodat je niet te veel betaalt en jouw premies zo laag mogelijk blijven.
Wij maken bezwaar tegen WIA-besluiten wanneer deze onjuist of onvolledig zijn. Onze arts-gemachtigde krijgt toegang tot het UWV-dossier en controleert het besluit op medisch, arbeidskundig en juridisch vlak. Indien nodig, ondernemen wij actie om fouten te herstellen.
Is de situatie van een (ex-)werknemer veranderd? Dan kunnen wij een herbeoordeling bij het UWV aanvragen. Onze specialisten onderbouwen dit medisch en juridisch, zodat het UWV de uitkering opnieuw beoordeelt. Dit kan de WGA-schadelast voor jouw organisatie aanzienlijk verlagen.
Wordt ons bezwaar of beroep ongegrond verklaard? Wij analyseren zorgvuldig de kans van slagen voor een (hoger) beroep. Als wij verwachten dat de zaak kansrijk is, gaan wij, uiteraard met jouw goedkeuring, verder met juridische stappen om jouw belangen te beschermen.
Door oplopende achterstanden bij het UWV kunnen herbeoordelingen lang duren. Wij zorgen ervoor dat (ex-)werknemers sneller worden opgeroepen. Lukt dit niet? Dan regelen wij een compensatie voor de wachttijd, zodat jij niet onnodig kosten maakt.
Werknemers met minder dan 35% arbeidsongeschiktheid ontvangen geen WIA-uitkering. Dit betekent dat er geen extra kosten zijn die aan de werkgever worden toegerekend. Hierdoor heeft dit geen invloed op jouw WGA-schadelast.
Dit geldt voor medewerkers die 35-80% arbeidsongeschikt zijn of 80-100% arbeidsongeschikt maar niet duurzaam. De kosten van deze uitkeringen worden maximaal 10 jaar toegerekend aan de (ex-)werkgever, wat directe invloed heeft op jouw schadelast.
…Deze regeling is voor werknemers die volledig én duurzaam arbeidsongeschikt zijn. De kosten van deze uitkering worden niet doorbelast aan de (ex-)werkgever. Dit kan een positieve uitkomst zijn, eventueel ook met terugwerkende kracht, omdat het de WGA-schadelast verlaagt.
Direct meer uit sociale wetgeving halen met slimme oplossingen gefocust op grip, overzicht en efficiëntie. Optimaliseer kosten, benut kansen en versterk jouw organisatie.
© 2025 | Value2u
