Werkgevers, wees geen dief van je eigen portemonnee!

De consultants van Value2u zijn gespecialiseerd in het maximaliseren van voordeel. Zo hebben wij vorig jaar werkgevers duizenden euro’s helpen besparen, ook op LIV en jeugd-LIV. Neem dus snel contact met ons op voor een vrijblijvend advies en loop geen euro meer mis!

De overheid heeft verschillende regelingen in werking gesteld om de economie te bevorderen en werknemers en werkgevers bij te staan. Hieronder vallen ook het LIV (lage-inkomensvoordeel) en jeugd-LIV. LIV is een voordeel dat werkgevers ontvangen voor werknemers die rond het minimumloon verdienen. Eerder dit jaar hebben wij al uitgebreid besproken wat LIV precies is en hoe het werkt. Werkgevers kunnen LIV ontvangen als een werknemer een uurloon heeft binnen bepaalde grenzen. Deze grenzen zijn nu door de overheid gepubliceerd:

De tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon (jeugd-LIV) compenseert werkgevers voor de verhoging van het minimumjeugdloon. Hiervoor hoeven zij verder geen actie te ondernemen, de Belastingdienst betaalt hen automatisch het rechtmatige bedrag uit. De hoeveelheid jeugd-LIV die een werkgever kan ontvangen is als volgt: