Value2u is uw specialist op het gebied van sociale zekerheid. Met onze B.I.G. Analyse voeren wij diepgaand premieonderzoek over uw loonadministratie uit, zodat te veel afgedragen premies inzichtelijk worden. Natuurlijk verzorgt Value2u daarna ook het terugvorderingproces voor u. Dit alles op basis van ‘no cure no pay’. Met onze C.I.P. module verzorgen wij hetzelfde proces, maar dan gericht op de toekomst gedurende 5 jaar.

Value2u wil haar klanten zo volledig mogelijk informeren over sociale wetgeving en alle fiscale voordelen op dit gebied. Omdat de wetgeving continu verandert, is ook Value2u altijd in beweging. Wij volgen de ontwikkelingen op het vlak van sociale wetgeving op de voet, en zijn dus continu op de hoogte van voordelen die benut kunnen worden. Wij ondersteunen, adviseren en begeleiden organisaties in dit proces.

Als werkgever draagt u diverse premies af over de lonen van uw medewerkers (sociale verzekeringen en pensioenen).  Sociale kosten en subsidies komen voort uit de complexe cao’s, regels en wetten die per periode veranderen. De kans is groot dat u te veel aan premies heeft afgedragen. Gelukkig mag u tot wel 5 jaar terug, te veel betaalde premies en misgelopen subsidies terugvorderen.

De wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid is zeer complex. Dit maakt het een tijdrovende en kostbare zaak om nauwkeurig uit te zoeken wat u over de afgelopen jaren mag terugvorderen. Desondanks is het, ook voor kleinere ondernemingen, financieel interessant om een onderzoek te laten uitvoeren.

Onze adviseurs hebben ruime ervaring en kennen de route binnen de complexe sociale wetgeving. Ziet u als werkgever door de bomen het bos niet meer? Dan zetten de adviseurs van Value2u alles op een rij, met als doel het besparen en terughalen van grote loonuitgaven.

Value2u voert diepgaand onderzoek uit op verschillende vlakken. Hierdoor kunnen wij, zelfs als u eerder onderzoek heeft laten uitvoeren door een soortgelijke partij, vaak nog resultaat boeken. De werkwijze van Value2u gaat verder dan enkel een data-analyse. Onze experts verdiepen zich ook in diverse dossiers, om zo de onderste steen boven te halen. Hiervoor maken wij gebruik van een zelfontwikkelde B.I.G. tool. Value2u screent op alle mogelijke elementen op het vlak van loongerelateerde premies. Het gaat hier om meer dan 500 looncomponenten. Value2u kijkt ook naar de mogelijkheden in uw gemeente en provincie.

Value2u controleert tot 5 jaar terug of u een te hoog bedrag aan premies heeft afgedragen en of u recht heeft op loonsubsidies. Ervaring laat zien dat Value2u ook bij kleine organisaties soms wel bedragen tot €100.000,- terug heeft kunnen vorderen.

Ook bij het behalen van een nul-resultaat, zal uw organisatie geen extra kosten maken. De werkwijze van Value2u is gebaseerd op het no cure no pay-principe. Dit houdt in dat wij alleen factureren indien wij daadwerkelijk kosten terugverdienen voor uw organisatie. Hierdoor zijn er geen additionele kosten voor uw organisatie.

Value2u is zich bewust van de waarde en beveiliging van data die werkgevers ter beschikking stellen. Vandaar dat wij verschillende maatregelen nemen en verbeteren om uw privacy te garanderen. Value2u voldoet aan de privacywetgeving. Het proces kent zorgvuldige stappen, NDA, opgeslagen in de Cloud. Daarnaast voldoet Value2u aan de benodigde certificaten (ISO 27001, Shred-it en Microsoft).